Det får du i din nye overenskomst

Den 1. marts 2023 stiger minimallønnen med 721,00 kr. om måneden. Den 1. marts 2024 stiger lønnen med yderligere 721,00 kr. om måneden. Herudover er der mulighed for lokal lønforhandling.

Den 1. marts 2023 stiger løn til lærlinge med 4,5 %. Den 1. marts 2024 stiger den med yderligere 3,5 %.

Den 1. marts 2023 stiger de særlige tillæg med 4,5 %. Den 1. marts 2024 stiger de særlige tillæg med yderligere 3,5 %.

I tilfælde af sygdom har man ret til fuld løn inklusive genetillæg i optil 7 uger. Hvis man bliver ramt af sygdom i forbindelse med en planlagt feriefridag eller seniorfridag, har man ret til en erstatningsferiefridag eller erstatningsseniordag.

Far/medmor får øremærket yderligere to ugers orlov med løn, og forældrene har herudover fået yderligere to ugers orlov med løn, der kan deles mellem dem. Det giver samlet set 36 ugers orlov med løn efter fødselstidspunktet.

Pr. 1. marts 2023 stiger løn til lærlinge med 4,5 %
Pr. 1. marts 2024 stiger løn til lærlinge med yderligere 3,5 %

Den 1. juni 2023 ændres pensionsindbetalingen, så medarbejderen indbetaler 2 % mindre, men arbejdsgiverne omvendt indbetaler 2 % mere.

Fritvalgsordningen/den særlige opsparing hæves med 2 % fra den 1. marts 2024.